根据吉林大学的博士研究生招生部署，以及国家“2011计划”·司法文明协同创新中心的建设目标与任务安排，我中心实行“申请+考核”的招生方式选拔博士研究生。为保障司法文明协同创新中心2016年博士研究生招生工作的顺利进行，按照《吉林大学2016年招收攻读博士学位研究生招生简章》、《吉林大学博士研究生招生申请考核制实施办法》（试行）、以及《国家“2011计划”·司法文明协同创新中心2016年“申请考核制”博士研究生招生办法》，制定2016年博士研究生“申请考核制”招生考核的操作规程。

一、考核组织

（一）资格审核小组

      中心成立由5名以上相关专家组成的“资格审核小组”，根据考生报名条件对申请人提交的申请材料进行评估，并对其学习成绩、参与各类研究实践情况、硕士论文、发表文章以及获奖等方面，给出百分制成绩，成绩在60分以上的可以获得综合审核的入围资格。

（二）综合考核专家组

      综合考核专家组由5名以上的导师组成员组成，对入围考生的科研能力、专业潜质、创新能力、综合素质等进行综合考核。

      综合考核专家组组长由国家司法文明协同创新中心理事长、吉林大学司法文明研究生导师组组长张文显教授担任或由张文显教授委托其他专家担任。

二、考核方式

      综合考核以面试方式进行。

      考核的知识范围包括：法理学，宪法学，司法基本理论，中国司法制度，司法与法治文明史等。

      面试面向所有愿意旁听的校内外教师、学生和公众开放，但所有旁听人员必须遵守考场纪律，不得高声喧哗或者有其他影响考场秩序和考试公正的行为。

三、考核时间及程序安排

（一）时间安排

      1、2月15日上午9:00，考生报到，确认考生信息。

      地点：吉林大学匡亚明楼534室。

      2、2月16日上午8:30，进行面试考核。面试分为两个小组同时进行。

      地点：报到时通知。

（二）面试程序（每位考生用时20分钟）

      1、参加考核的申请人抽签决定答题顺序。

      2、申请人抽取一道必答题进行回答。

      3、申请人向综合考核专家组介绍自己的个人情况，报告自己硕士研究生阶段的学习和研究情况，硕士学位论文主要情况，简要说明博士研究生阶段拟从事的研究计划等。

      4、综合考核专家组成员对申请人的答题情况，其在法学、理论法学、司法文明领域的知识、理论、方法，及其在博士研究生阶段的研究计划等进行提问。

      5、申请人对综合考核专家组成员的提问进行回答。

      6、综合考核专家组成员就申请人的陈述、回答提问的情况，各自独立地做出成绩评定，成绩按百分制计算。

      7、面试考核过程中，申请人的陈述、综合考核专家组成员对申请人的提问、申请人的问题回答等，都将被录音保存，以备申请人请求复议时使用。同时，整个考核过程由专人负责书面记录。考核过程记录、综合考核专家组成员对申请人的考核成绩评定记录都将存档备查。

      8、面试程序结束之后，所有申请人和旁听人员退场。综合考核专家组进行综合评议，根据各个成员的打分情况，加总平均后得出各位申请人的综合考核成绩，成绩按百分制计算。

四、拟录取名单的确定与公布

      整个考核和录取工作始终坚持公开、公平、公正的原则，择优录取，宁缺毋滥。

      （一）以申请人的创新能力、科研潜力、专业基础、综合素质和已获得的学术成果为重点考量因素，注重选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新人才。

      （二）拟录取名单的确定以申请人的综合素质和面试成绩为依据，并贯彻导师与申请人双向自愿原则。

      （三）拟录取名单确定后由司法文明协同创新中心上报学校招生工作领导小组，审核通过后同时在吉林大学招生网、司法文明协同创新中心网站和吉林大学理论法学研究中心网站公示，公示期为10个工作日。

      （四）申请人对于拟录取名单有异议的，可以在公示期内向学校招生工作领导小组书面实名提出复议要求。

      （五）拟录取名单经过公示，无异议或者经过异议答复处置之后，司法文明协同创新中心将确定 “申请考核制”博士研究生录取名单，并在吉林大学招生网、司法文明协同创新中心网站和吉林大学理论法学研究中心网站公布。

国家“2011计划”·司法文明协同创新中心

                                          2016年2月