【学科类别】法院
【出处】本网首发
【写作时间】2022年
【中文关键字】安全检查；问题；对策
【全文】





　　安全检查工作是人民法院司法警察依法防止未经允许的管制器具、危险物质、限制物品等进入诉讼场所，保障参加诉讼活动人员人身安全和诉讼工作顺利进行的职务行为。开展安全检查的目的是及时发现和清除不安全因素，预防有关危害审判活动问题的发生，依法运用一定的方式与方法，按照一定的工作流程和程序，对有关人员、物品进行检查和限制。

　　一、安全检查工作的重要性

　　法院是各类社会矛盾集中处理的场所，也是纠纷当事人聚集地，不少诉讼参与人、当事人会带着一定情绪进入法院，法院进行安检不仅是为了保障法院工作顺利开展，更是为了保障诉讼参与人、当事人的人身安全。目前，法院的安检工作正面临着严峻的形势，发生在人民法院的暴力抗法、聚众哄闹等严重妨害法院审理工作、伤害当事人、侮辱殴打法官，甚至于在法院实施致人死亡的恶性事件时有发生，在坚持做好常态化疫情防控工作要求下，对于安检工作，必须大力加强，不能有丝毫削弱。安检是拒事故于门外，灭危险于萌芽的第一道防线，安检是一把保护伞，过的是安检，护的是安全！

　　二、安全检查工作面临的问题和困境

　　一是安检设施配置不完备。一些基层法院受经济条件、地区差异等方面的限制根本没有配备安检设备；有的法院虽然配置了安检设备，但没有人员进行操作，形同虚设；还有的法院没有专职从事安全检查的人员，有时为了应付检查，临时抽调警员充当门面。还有法院的建筑结构不利归口管理，进入法院的入口多，不利开展安全检查。

　　二是履职尽责意识不够强。有些法警思想不够重视，警容不整、工作拖拉、懒懒散散，带班职责履行不到位，完全交于警务辅助人员实施安检。受检者大多是带有情绪来法院的，有可能将情绪发泄到法警和警务辅助人员身上，如果缺少司法为民、履职尽责的责任心，对受检查者态度生硬、语言粗暴，更容易造成受检者的思想抵触。

　　三是安检人员配备不够合理。法院受各种因素限制，警务辅助人员的招录一是人数不足，二是待遇不高。当前，由于疫情和安全方面各种要求，安检工作的强度和压力增加，但是警务辅助人员的流动性偏高，年龄结构偏大，往往经过培训和实践操作后，可以适应岗位了却面临人员离职和新补充人员再培训再适应的情况。

　　三、完善安全检查工作的相关对策

　　第一，要认真贯彻落实安检工作的要求，完善器材配备。比如安检门、手持金属探测器、X光机的安装等。明确安检工作的重要性，加大对安检人力、物力的投入，进一步推行安检工作日常化和制度化，最大限度地发挥日常安检的效能，以全面提高防控能力，预防突发事情的发生。

　　第二，要加大对法院安检工作目的、意义的宣传力度。形成强大的舆论氛围，让所有到法院参加诉讼和旁听人员知晓，法院安检是保证他们人身安全，确保审判顺利进行的一项重要措施，从而取得他们的支持和配合，避免冲突的发生，维持稳定。

　　第三，要做好警务辅助人员的招录工作。适当提高警务辅助人员的待遇，制定相应使用、管理规定，作为排除风险隐患第一道防线的安检员，所面临的抱怨、指责和风险是最多的，需要在用人、留人、留住人才上下功夫，稳定住“第一道防线”。

　　最后，要加强作风建设和业务培训力度。要进一步加强法警工作责任心教育和警务辅助人员业务技能培训，提高依法文明履职和安检操作规范化的能力。以严整的警容，文明的举止，有力的措施，规范的行为，树立良好的职业形象。




【作者简介】
马瑞，任职于扬州市邗江区人民法院

稿件来源：北大法律信息网法学在线

原发布时间：2022/9/29 12:13:31