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安徽创造条件促青年才俊“壮筋骨”“长才干”

正义网合肥11月25日电(记者吴贻伙)卢小峰是安徽省检察院民事行政检察处的检察官助理,今年上半年,他和该省其他4名年轻干警一起,追寻已故“全国模范检察官”周会明的足迹,被安徽省检察院选派至西藏山南市检察院挂职锻炼。在为期半年的援藏期间,卢小峰共摸排公益诉讼案件线索30余件,立案18件,制发公益诉讼诉前检察建议15份。 

11月23日,已结束援藏的卢小峰参加了安徽省检察院挂职锻炼干部座谈会,向检察长薛江武报告挂职锻炼的难忘经历和感悟。据了解,包括卢小峰在内,今年以来,安徽省检察院“上挂”“下派”的年轻干警人数创下了近年来的新高,达到24人,其中下派挂职的省检察院年轻业务骨干8人、派到农村扶贫锻炼4人、选派援藏5人、接收基层年轻干警上挂省检察院5人、接收高校教授挂职2人。 

薛江武说,安徽省检察院党组始终站在检察事业永续发展的战略高度,高度重视人才队伍建设,通过人才招录、挂职锻炼、实习培养、支边援藏、下乡扶贫,实施人才培养“四大工程”等一系列有效措施,及时发现和培养选拔优秀青年干部,让检察干警趋于年轻化、干部队伍趋于专业化、人才培养趋于规范化。 

目前,该省40岁以下干警人数占比达43.5%,一批75后、80后年轻人开始走上领导岗位。员额检察官法律本科以上比例达95.4%,比改革前提高19.6个百分点,先后涌现出一大批全国、全省检察业务专家、业务标兵和业务能手,众多青年才俊脱颖而出。 

今年5月,安徽省检察院又正式实施专业人才引进、青年英才培养、检察业务专家倍增、岗位素能提升等人才培养“四大工程”,计划到2020年底,全省各级检察院共引进500名左右全日制本科学历以上各门类专业人才,培养1200名左右检察英才,培育出50名以上省级检察业务专家,脱产培训检察干警1.5万多人次,力争通过三年的努力,基本建成以法律专业为主体、其他专业人才为补充,专业齐备、结构合理、数量充足、素质优良、充满活力的安徽检察人才队伍。 

今年是实施人才培养“四大工程”的第一年,截至目前,安徽省检察机关已新引进专业人才150余名、培养青年英才400余名、省级检察业务专家15名。 

据了解,安徽省检察院还将推行“检察官教检察官”模式,让专家型检察官、领导干部带头上讲台,同时探索个性化培训模式,面向全省公开推荐精品课程,按需分类办班,按需个人选班。为给年轻干警成长成才搭台子、竖梯子,安徽省检察院将继续采取基层实习、内部多岗位交流、挂职锻炼、与其他机关跨业交流等方式,促进年轻干警经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。 

严管就是厚爱,关爱要有温度。薛江武表示,安徽省检察院将适时出台关于加强年轻干部培养工作的指导意见,对年轻干警坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重,在教育从严、管理从严的同时,通过建立特困干警帮扶制度、办好机关食堂、建设青年公寓等多种方式,帮助年轻干警解决后顾之忧,不让基本物质需求问题成为干警的包袱。 

 

 

稿件来源:正义网

原发布时间:2018-11-25 22:30:00

网络地址:http://www.jcrb.com/procuratorate/highlights/201811/t20181125_1932060.html

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