推进学习型法院建设是人民法院落实公正司法、一心为民的基本保证，也是新时代人民群众对司法工作的新需求新期待。因而，各级法院要突出司法办案第一要务，不断拓展学习的内容，持续创新学习的方式，使全体干警在学习与实践相结合基础上，充分利用最新学习成果推动审判执行工作科学发展。

一是坚持创建学习型法院与培育学习型干警相结合，做到相互促进。要坚决把创建学习型法院纳入法院年度中心工作，创新载体，拓宽渠道，成立学习领导小组，制定“学习日”活动，从而使全体干警自觉养成勤奋好学的好习惯，把学习当成一种工作作风、生活动力和精神追求，在学习中提升能力素质、优化知识结构。同时，院领导要带头学习、相互学习，以学习型领导班子促进和带动全体干警共同学习，相互促进，营造个人学习与集体学习紧密结合、相得益彰的浓厚学习氛围。

二是坚持理论学习与信息化建设相结合，做到全面提高。即一方面要加强队伍理论、业务知识学习，使全体党员干警始终坚定理想信念，始终铭记“党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中”提高准确甄别证据、正确适用法律、公正裁判案件的能力，增强突发事件处理、后勤管理、队伍建设、推进法院科学发展的能力。另一方面要加强信息化建设，积极学习掌握信息化各方面的知识，学习借鉴先进法院有益的管理经验，将信息化应用到审判管理之中，强化对立案、开庭、裁判、执行等各个流程节点的监控，保证审判执行等工作的高效运转。

三是坚持学习与实践运用相结合，做到学以致用。要着眼于当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化而产生的各种繁重复杂的新问题新矛盾，紧贴使命任务，知行统一，学用结合，学以致用，大力提高知识武装工作的实践性。着眼于法院中心工作，紧贴审判执行现状，推进干警认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习法律知识，学习经济、历史、文学等社会科学知识。着眼于把业务学习的思想成果转化为法律信仰、人生动力、工作成就、思想作风，全面提高能力素质，增强队伍凝聚力和战斗力。着眼把业务知识转化为创新能力，不断强化创新意识，着力破解制约法院科学发展的矛盾和问题。

四是坚持业务学习与制度建设相结合，做到规范长效。要建立健全业务学习、考核激励等制度，以制度保证学习型法院建设的经常化、长效化。通过制订科学合理的学习计划，提高学习质量。建立健全学习培训制度，采取每星期半天业务学习、审委会委员业务考核、参加高层次学历教育等措施，努力营造学习氛围。建立干警自学制度，指导干警制订科学的学习计划和目标。建立健全考核激励制度，把学习情况作为民主评议干警、考核评价班子成员和部门负责人的重要内容，把理论素养、学习能力作为选拔任用中层以上干部的重要依据。建立完善学习成果转化制度，通过舆论宣传、总结表彰等形式，促进学习成果及时运用于法院决策和审判执行工作中。